【專訪】市場盛傳機管局新設企業發展執行總監一職，是主席張建東為生產力促進局總裁馮永業度身訂造。馮接受本報訪問時否認，強調他倆無私交。姑勿論大家相信與否，馮的工作表現有數據支持，截至今年3月底止年度，生促局盈餘2800萬元，較06年度他加盟前只有90萬元，翻了30倍。
記者：高淑嫻
馮永業上月底辭職準備7月底過檔機管局，此消息與他06年底毅然結束20年政務官生涯轉投生促局，同樣令市場詫異。被問到是否因為去年涉嫌歧視工會被告上法庭，勝訴後又被審計署批評一番而萌去意，馮氏以一貫自信的態度回應說：「無意興闌珊，生促局係越做越好！」
他指出，自己06年底加入生促局，剩餘3、4個月便年結，返魂乏術，該年度盈餘10萬元。之後他進行一連串內部改革，08及09年度的盈餘分別是90萬及1450萬元，2010年度升至2800萬元，絕對有交代。
「發揮唔到團隊精神」
「生促局有600名員工，各有各能力，但發揮唔到團隊精神。」他針對此問題提出「OneCouncil，OneTeam」，要改善內部文化，結合各部門職能，提供顧問服務，以增加收入。他又引入新的員工評核制度及花紅制，旨在獎勵員工。對於有批評指生促局大派花紅，他顯得有點勞氣，指「生促局（08年度）第一年派50萬元花紅係試驗性質，第二年派500萬元，睇落係升咗10倍，但生促局每年員工開支2.4億元，花紅相對係細數目」。
派500萬花紅 「相對細數目」
以他的工作表現，加上在規劃地政局及改組前經濟發展及勞工局的經驗，馮永業過檔機管局簡直是如魚得水。「我係規劃出身，又曾經負責籌備機管局上市，對於機管局運作、開支、收入等都有一定掌握。」他預期，到機管局後將要負責港珠澳大橋及第三條跑道等重大基建項目。
對於市場盛傳他獲機管局主席張建東賞識，為他度身訂造這個新職位，馮永業斷然否認。他表示，與張建東只有「幾面之緣」，02至06年他任經濟局副秘書長時，張建東被委任為機管局董事，他只是在董事會會議上與對方踫面。