李安納度季後將不再執教AC米蘭。這宗「事先張揚的被炒事件」，恐怕會令許多有志於「踢而優則教」的少帥引為警惕。
從球星晉身教練的例子，球壇中不勝枚舉。但近年出現的「少帥現象」，有幾個明顯特點。早年的球星投身教波，大多沿着循序漸進、按部就班的道路；有了成績與經驗，才會步步高陞，終於領導班霸。卜比笠臣與白賴仁哥洛夫，都是從低做起。
多與球隊仳離收場
近年的少帥，卻多數來勢洶洶，石破天驚；一下子就成為焦點接班人。列卡特與尹巴士頓先後領導荷蘭國家隊，奇連士文執教德國與拜仁，然後有巴塞隆拿的哥迪奧拿，祖雲達斯的費拉拿及AC米蘭的李安納度。
這些新帥的冒起，獲得球會的聘用，多少令人覺得是出於名氣成份。無疑，在商業味濃的今天，少帥的出現，對球員乃至球迷，都有一定的吸引力與凝聚力，令球隊的招牌，可以閃耀一時。
可惜上述名單中，成功例子不在多數。而更加令人好奇的，是這一群少帥，在新鮮感迅速減退後，事業隨即停滯不前，多數與球隊仳離收場後，目前仍在待業。到底是沒人問津，還是他們意意興闌珊，就很難說。
這群少帥大多崇尚進攻足球，初期為球隊帶來刺激與成績，最終卻因為不善整理防線而丟職。離隊時候，往往被總結為缺乏經驗，又會流傳球員不聽指令，將帥不和等消息。
無疑，每個教練跟每支球隊的關係都不一樣。但近年的這種「少帥現象」，對球隊與教練本身的長遠發展，都不理想。像哥迪奧拿這樣天時地利人和都配合的例子，尚且要看日後發展，其他的情況看來，就很有泡沫成份。
仍然沿用傳統的一套，不求即時稱霸，卻在射燈外默默耕耘的少帥，近年有愛斯賓奴的普捷天奴。我祝福他。
文：潘源良
有線足球評述員
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