【本報訊】去年盈利15.06億元上升18.4%的電訊盈科，在勞動節前夕向員工發放花紅，平均相等於半個月薪金，與去年相若，未有因盈利上漲而增加。部份員工不滿花紅不變，工會則表示無奈接受。
平均獲花紅半個月
電盈職工總會主席梁定濤表示，公司日前正式通知員工今年發放的花紅金額。公司將員工表現分為七級，被評為第一及第二兩個最差級別的員工，沒有任何花紅，但只佔少數，其餘五個級別的員工，平均獲發半個月的花紅，表現最優秀的則有大半個月。
梁定濤表示，公司是按照營業額訂出花紅金額，部門若達到指標一的營業額，將有半個月花紅，若達到指標二的營業額，花紅金額則為1.5個月。08年時公司便曾豪派1.5個月花紅。
但有員工則批評花紅太少，未有反映公司盈利上升的因素，「上年盈利跌又係咁多，今年賺多咗又係咁多，個制度好唔公平。」
除了花紅，工會也關注員工薪酬調整幅度，梁定濤表示，工會早前曾去信公司，要求電盈在經濟好轉下，向全體員工加薪，得到回覆是公司不會劃一調整員工薪酬。他指出，大部份員工已凍薪多年，只有少數員工因升職獲加薪，他要求公司檢討現時薪酬調整制度。