【本報訊】經濟漸有起色，但不少僱主仍拒絕與僱員分甘同味。有調查發現，百貨及影音等零售行業的打工仔，近六成人仍然凍薪，更有一成半人被減薪。有工會指，今年預測通脹率可能達5%，建議僱主平均加薪至少6%，與僱員分享經濟復蘇的成果。
工會建議加薪至少6%
香港百貨、商業僱員總會在二月底訪問361名零售從業員，結果發現55%受訪者的僱主業績有上升，33.6%有雙位數字增幅。但57.7%受訪者表示，去年至今年初仍被凍薪，有逾一成半人甚至被減薪，只有約四分之一人獲加薪，但大部份人只加1至3%，不足3%獲加薪2.8%。
總會理事長鄧祥勝表示，調查發現從事超市及連鎖店的僱員人工偏低，逾五成時薪低於25元，一成多人僅得20元。不少公司為壓榨員工，經常訂出不合理的佣金條件，令員工難以達標變相人工大打折扣。他稱，今年首兩個月的零售業總銷售值較去年同期上升近兩成，而且有分析指年底通脹率可達5%，建議應加薪至少6%，令員工生活追得上通脹。
另外，立法會最低工資條例草案委員會昨日討論殘疾人士生產能力水平評估，有議員質疑殘疾人士生產能力水平的評估屬一次性，變相成為「一次定生死」，並不公平。
勞工處副處長黃國倫表示，有關機制是要先讓殘疾人士有入職機會，相信僱主會以公平態度審視員工表現，給予適當薪酬；又指評估費若由政府承擔會牽涉公帑運用，會與各界磋商後再公佈。