問：公司打算增聘人手，因規模不大，而且資源有限，請問可在何處尋求協助？
答：勞工處為僱主提供不同招聘服務以尋找合適員工，當中的「中年就業計劃」更會向聘用中年人士的僱主提供培訓津貼。透過計劃，僱主可申領津貼，為新入職僱員提供在職培訓，協助他們掌握工作所需的技能，以在最短時間內為公司作出貢獻。
培訓津貼最長半年
僱主如聘用年滿40歲、在受聘日期前一年內失業不少於一個月的求職人士擔任全職長工，並安排指導員提供在職培訓，便可於完成在職培訓後，向勞工處申請每名僱員每月2,000元在職培訓津貼；培訓津貼發放期一般為三個月，最長為六個月。
如欲參加上述計劃的僱主，可先透過勞工處登記全職長工空缺。僱主如欲了解更多詳情，可致電勞工處「中年就業計劃」熱線21506398查詢。