【本報訊】香港航空去年初發信給員工，表示公司會實行減薪，任職管理層的機師連續被減薪三個月後，向人事部提出反對減薪，翌月被解僱。香港航空因拖欠該機師10.8萬元薪酬而被判罰款2.4萬元。香港航空昨向高等法院提出上訴，指該機師沒有就減薪提出異議，公司以為他接納，並非故意減薪，法官押後判決。
代表香港航空有限公司的律師指，公司去年1月發信給員工，要求員工考慮接受減薪。涉案機師BenettGilsonCarlos初時表示會考慮，但沒有回覆信件。直至4月他才向人事部表示不同意減薪。律師指，該機師兼任總經理，一直知道減薪政策，他沒有即時回應減薪通知信，公司才以為他同意。
官指考慮非接受
但法官反駁指，即使該機師簽署回覆減薪通知信，也只表示他考慮減薪，而不是接受減薪；沒有異議，亦不等於接納減薪。機師每月被減薪2.7萬元後，月薪為10萬多元。他連續四個月共被拖欠薪金10.8萬元。
案件編號：HCMA148/10