一向口直心快、人稱寶Baby嘅東亞銀行(023)主席李國寶,噚日喺股東會大部份時間都噤若寒蟬,事關自去年底喺發行混合一級資本債嘅股東特別大會,寶哥哥同小股東梁國強互片開火後,佢已經汲取教訓,對於自己嘅天價薪酬,噚日全部交哂畀身兼該行薪酬委員會主席嘅偉易達(303)主席黃子欣解話。
寶哥哥09年嘅酌情花紅達2540萬元,連基本薪酬及認股證,飆升咗72%去到5760萬元。身兼電盈(008)小股東大聯盟召集人嘅東亞小股東梁國強就率先發爛,話東亞07年盈利新高時,寶哥哥花紅只係收1540萬元,舊年盈利復蘇,就一年收番兩年錢。
另一小股東更加呼籲,東亞千祈唔好學歐美銀行啲衰嘢,亂派花紅,又話中國人嘅標準係「好似泥水佬咁,度門檻過得自己過得人」,又直指寶哥哥細佬兼東亞董事李國章做過教育局局長,應該好明白呢個道理,股東隨即鼓掌助慶。
黃子欣就解釋話,高管分紅係根據盈利同埋新加入嘅經營收益作掛鈎,薪酬委員會亦參照國際顧問收集市場資料,審議花紅水平,經董事會通過後先至分派,絕對有機制有操守咁話。
李嘉誠凍薪 小超多收123萬
相對寶哥哥,另一李家掌門人嘅薪酬合理好多!長實(001)年報顯示,主席李嘉誠(圖)無加價,只係收緊5000蚊董事袍金一年,單計呢粒數,超人時薪肯定遠低於廿蚊架!
理論上(如無意外、理論上咋!)遲早接收阿爸王國的董事總經理李澤鉅(小超人),全年乜都計晒實收4886萬元,比08年加多左123萬元。但鉅少係長和系一人之下萬人之上嘅Number2,不過大家講乜都無用,最緊要爸爸覺得佢掂,正如佢舊年回應政府資助大學生計劃人工最低只得4000蚊個句「你叻咪有人工加囉!」
獅子行搶客 搵Y世代做大使
大學生要證明自己叻,其中一個方法就係到滙豐呢類大企業。滙豐為咗吸納年齡介乎15至30歲嘅Y世代,呢一群極具潛力嘅客戶,計劃招募最多20位大學生或啱啱畢業嘅大學生,出任Y世代大使,喺今個暑假進行為期3至6個月實習工作,從Y世代角度出發,令獅子行更明白Y世代所想所需。
滙豐香港區個人理財業務主管麥倩華話,家獅子行Y世代客戶約80萬,滲透率達50%,其中25至30歲嘅滲透率高達80%,約20%Y世代客戶持有投資戶口,可見業務增長潛力龐大。
呢班Y世代大使,雖然只係實習性質,但都會有糧出,不過麥倩華就唔肯透露實際金額。
李華華
mailto:[email protected]