【本報訊】屈臣氏蒸餾水送貨工人繼去年8月不滿佣金計算方法，在大埔廠房外罷工三日後，短期內可能再罷工，抗議公司不解決同工不同酬問題。
協助工人的工會表示，屈臣氏最近失去供水予政府的合約，令部份專門送水去各政府部門的送水工人佣金收入大減，最嚴重的每月少收約4,000元。
不滿同工不同酬
香港屈臣氏公司職工會總幹事王宇來表示，有屈臣氏蒸餾水送貨工人向工會表示，公司今年二月失去政府這個「大客」後，部份員工收入大減，造成員工收入不平均現象，差距最大是一名要兼顧送水的司機，每月少收4,000元佣金。
他指，送水工人每送一支水有0.48元佣金，司機就有0.71元，每月薪酬可達9,000至13,000元，但月前因失去政府這個「大客」，開始出現同工不同酬情況，令員工士氣低落；加上屈臣氏遲遲未回應員工訴求，因此不排除再發動包括罷工等工業行動，逼屈臣氏盡早解決同工不同酬問題。
屈臣氏集團營運投資傳訊總監倪文玲表示，由於經濟不景，整體送水生意額有所下降，因此員工有機會出現同工不同酬情況。
倪文玲指，公司今個月開始已舉辦超過10場諮詢會，聽取員工對公司轉變營運模式等的意見，最快今日公佈調整水車行走路線安排，以平衡員工收入，減少同工不同酬情況。