【本報訊】金管局昨公佈2010年度薪酬檢討結果，經外滙基金諮詢委員會轄下管治委員會的建議，財政司司長參考外滙基金諮詢委員會意見後，批准該局員工今年度固定薪酬平均增幅為2.94%，而相等於花紅機制的浮動薪酬，平均發放總額相等於2.3倍月薪，惟個別員工實際薪酬及花紅增幅，則按照上年度工作表現釐訂。
該局現有員工約600人，因金融海嘯影響，去年度金管局全體員工薪酬凍結一年，浮薪總支出則平均相等於08年度月薪的兩倍。證監會早前亦建議，本財政年度內員工平均加薪3%。
雷曼事件 完成逾99%調查
金管局員工的固定薪酬水平，乃參照市場薪酬趨勢調整，並由非銀行界人士組成的管委會負責該局每年度薪酬檢討，之後將建議提交財政司司長任主席的外滙基金諮詢委員會議決。至於浮薪部份，則是發給工作表現能達到指標或超標員工的一次過獎勵款項。
另外，金管局昨亦宣佈，就收到的2.155萬宗雷曼兄弟的相關投資產品的投訴個案中，超過99%已完成調查工作，餘下147宗個案仍在調查。
已完成的調查個案中，包括逾1.3萬宗投訴個案，透過以《證券及期貨條例》第201條下達成的和解協議解決，另2002宗個案經和解協議下的加強投訴處理程序解決，2624宗已完成調查，但發現表面證據不足，或缺乏足夠理據支持採取紀律行動。
至於包括迷債在內的2783宗雷曼相關投資產品投訴，已完成詳細調查，並正進行紀律程序，當中2484宗個案準備建議紀律處分通知書，其餘299宗已發出建議紀律處分或紀律決定通知書。