讀者岑太的印傭提早離職，因女傭未付清介紹費，僱傭公司安排將她送回印尼的僱傭培訓中心，而非原居地，兩地機票費相差約1,000元，由岑太支付，她質疑如此安排及付款對她不公。另一僱主陳小姐則反映，僱傭公司要求她向離職女傭發放現金以代替直接購買機票，質疑做法是否恰當。
勞工處表示，根據外傭的標準僱傭合約規定，僱主與外傭的合約終止或屆滿，需負責外傭由香港返回原居地的旅費，該處建議僱主按合約訂明的外傭原居地提供旅費，至於僱主是否接受僱傭公司的額外要求，可因應本身情況決定。
簽署收妥機票或現金
該處續稱，現時合約並無硬性規定僱主給予外傭旅費的方法，雙方可協議，僱主可給予外傭機票或支付款項讓外傭自行購買。為免爭拗，雙方應簽署確認已收妥款項或機票，並保留收據。
勞工處聘請外籍家庭傭工須知網址： http://www.labour.gov.hk/tc/plan/iwFDH.htm
檔案編號：0208009
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