【本報訊】國泰空中服務員工會發起三月圍城，超過800名機艙服務員昨日到國泰城外集會，並圍城一圈抗議，是近年工會最大規模的抗爭活動。資方昨宣佈不會重推限制員工調更的措施，但未能平息員工怒火，工會不滿公司拒絕全面確認工會地位，又不肯改善時薪制員工的薪酬待遇，短期內會再召開緊急會員大會，不排除採取進一步行動。
記者：盧文烈、謝明明
「國泰高層，冇面見人」、「連番施壓，忍無可忍！」超過800名機艙服務員昨午2時響應工會號召，穿上紅衫，戴着寫上「RespectMe,RespectMyUNION（尊重我尊重工會）」的紅帽出席集會，部份空姐還未換過制服、甫落機便拖着大篋趕往國泰城參加集會。職工盟秘書長李卓人及航空機組人員協會總幹事JohnFindlay也有撐場。
員工把「NOTALKNOPEACE」「冇得傾冇安寧」的貼身紙貼在衣服或口罩上，又不斷高呼"MrTyler,where'reyou?"，要求公司行政總裁湯彥麟（TonyTyler）與工會對話，情緒高漲。員工之後圍繞國泰城遊行一圈，在國泰城外留守至傍晚時分才離開。
15小時談判未達共識
國泰勞資雙方過去兩日已合共展開15小時的談判，但未能達成任何共識。國泰空中服務員工會主席黎玉嬋表示，雖然資方承諾不會重提每月飛行時數若少於70小時便不准調更的措施，但公司在確認工會地位及改善時薪制薪酬待遇兩方面，未有作出正面回應。她要求公司須定期與工會開會，推出任何涉及機艙服務員的新措施前，要諮詢工會意見。
黎玉嬋又表示，公司1996年開始以時薪制聘請員工，當年入職的最後一批月薪制員工，每月工作72小時，月薪達1.1萬元，但兩年前入職的時薪制員工，以每月工時72小時計，月薪只得8,200元，下調25%。她認為要解決員工濫用調更制問題，須先解決同工不同酬的情況。
資方無意改變時薪制
國泰企業事務董事莊偉茵說，時薪制已推行多年，為員工提供靈活調度，工資水平與市場比較，亦具有競爭力，國泰無意改變時薪制。國泰已決定撤銷早前公佈的調更措施，但建議與工會成立工作小組，研究打擊濫用調更，惟雙方未達成共識，國泰已主動聯絡勞工處提供協助。
問及臨近復活節假期，若工會採取激烈工業行動，國泰是否有應變計劃，莊沒有正面回應，只說相信同事具專業精神。勞工及福利局局長張建宗呼籲雙方繼續溝通，勞工處會留意事態發展。
