初為人母的黃太為方便照顧1月初出生的兒子，去年底香港職業發展服務處的「樂活中心」介紹了一名陪月員，雙方面談後同意由1月11日開始，逢星期一至六下午到其家中照顧孩子五小時，工作範圍包括照顧兒子、煮晚飯及清潔廚房，月薪5,500元，工作為期一個月。惟雙方未有簽訂合約，所有工作細節只以口頭作實。
介紹所未安排簽約
黃太表示，工作至第三星期，有一天她見爐具有污迹，要求陪月員清潔，惟對方指清潔工作應由家務助理負責，拒絕清洗並辭職。黃太即向香港職業發展服務處反映不滿：「仲有一個星期先完，陪月員話走就走，我就失晒預算，最後我要帶埋BB去我媽媽度。」
惟香港職業發展服務處職員處理手法，令黃太更氣結：「職員話佢哋只係負責介紹工作，合約或聘用條件都唔關佢哋事，又話我冇簽合約。我第一次生BB，點解佢介紹工作時唔提我呢？家就完全置身事外。」
香港職業發展服務處表示，有關陪月員已通過陪月證書課程及考核，該會依程序選配和轉介工作。雖然備有僱傭合約樣本供僱主或僱員參考，但黃太和陪月員未有就簽合約事宜向職員查詢，也沒要求提供合約樣本。職員獲悉陪月員以私人理由辭職後，已即時向雙方了解，並向黃太提出再介紹陪月員，惟她拒絕。
檔案編號：0203009
共立合約訂明權責
私人陪月員中介公司負責人趙小姐表示，近年陪月員需求增多，一般準媽媽於嬰兒出生前四個月便要預訂陪月員。
除照顧初生嬰兒外，陪月員一般需負責簡單清潔工作，但不包括抹地抹窗等粗重家務。她提醒，僱主應與陪月員以書面清楚訂明薪金、福利、工作範圍及終止僱傭關係的方法及通知期等，避免爭拗。
「樂活一站」免費轉介
「樂活一站」由僱員再培訓局統籌，為一轉介服務平台，就家居、健康及護理，介紹陪月員、家務助理、家居長者照顧員、陪診、寵物照顧及外傭替假等服務提供免費轉介。該局委託13間提供培訓服務的社會服務團體及機構為「樂活中心」，按僱主要求轉介服務。
該局鼓勵僱傭雙方簽訂書面合約。
「樂活一站」網頁： http://www.erb.org/smartliving/index.php
社會服務
◆報料熱線：29290000
◆社會服務熱線：29908288
◆蘋果日報慈善基金：29908688
◆電郵：mailto:[email protected]
◆傳真：37112468
◆網上捐款： http://charity.appledaily.com.hk/donate
◆各類表格： http://charity.appledaily.com.hk/forms
匿名投訴恕不處理。一經投訴，本報保留刊登權利。