春節後全國出現民工荒。有內地傳媒估計，目前珠三角地區缺逾200萬人。在長三角，有企業因缺人處於停工狀態；連民工輸出大省湖南、安徽也招工不足。國內企業和政府各出奇謀吸引工人。
在珠三角地區，單是東莞一地，缺人就超過150萬，當地工廠普遍缺人三成。在深圳，製造業需要大量非技術勞工，45歲的農民工也能在深圳輕易找到工作，一改中年人過去在深圳較難找到工作的現象。在廣州也至少缺15萬工人。
在長三角方面，勞工荒問題也十分嚴峻。在杭州的人力市場，去年底有66.9萬個空缺，但求職者卻只有14.3萬人，使部份企業擔心2010年定單難以完成。在上海，企業已將工資上漲10%至20%，卻仍然吸引不到工人，有企業因為缺人而被迫處於停工狀態。
粵擬增最低工資
即使是過去人力輸出大省湖南、安徽也有勞工荒，老闆必須開出高價搶人，有業者指在生活水平較低的安徽南陵，工資已追上富庶城市杭州的水平。
為了招聘工人，包括港商在內的各地商家各出奇謀。加工資、降低學歷年齡門檻是基本招數；在福建省晉江市，有工廠計劃組織起來，親赴各個鄉鎮面對面地招聘工人，完成招聘後，立即把應聘的工人送往工地上班，防止應聘者流失。在杭州，有企業為員工提供免費春節回家來回車票。有東莞企業將兩個月工資拖延到春節後才發放。
江蘇、浙江等省分已率先上調最低工資標準；廣東的中山、東莞、深圳也考慮短期內調整最低工資水平，以保持競爭力。
湖北《武漢晚報》