讀者羅先生早前獲泛亞警衛有限公司聘任為顧客服務主任，僱傭合約訂明受聘日期為09年12月2日。該公司於11月底聯絡他，安排受訓兩天，工時為早上9時至下午5時。當時並未提及訓練期的薪酬問題，及至他正式上班首天，才得悉訓練期屬無薪，而合約上沒有列明相關條款，質疑僱主做法不當，已向勞工處投訴。本報將個案轉交泛亞警衛跟進，惟至截稿日仍未獲回覆。
勞工處表示，《僱傭條例》未有規管僱員訓練期的工資水平，僱傭雙方可自由議定。惟條例訂明僱主須於僱員就職前，詳細說明僱用條件，如雙方訂立書面僱傭合約，必須將一份合約副本給予僱員參考及保存。
該處曾安排為羅先生調解，但因僱主缺席，未能達成和解，故已應羅要求，將個案轉交小額薪酬索償仲裁處仲裁。
檔案編號：1224016
社會服務
◆報料熱線：29290000
◆社會服務熱線：29908288
◆蘋果日報慈善基金：29908688
◆電郵：mailto:[email protected]
◆傳真：37112468
◆網上捐款： http://charity.appledaily.com.hk/donate
◆各類表格： http://charity.appledaily.com.hk/forms
匿名投訴恕不處理。一經投訴，本報保留刊登權利。