【本報訊】過去兩年合共虧損29億元的香港迪士尼樂園，為節約成本向員工開刀。迪士尼決定3月起將員工每年可享有的12天全薪病假，大幅削減三分二至只得4天，公司昨向全體5,000名員工發出同意書，要求員工在2月2日或之前回覆接納與否。但工會收到多名員工投訴，指部門主管大石壓死蟹，要求員工即時回覆。工會又擔心今次只是公司縮皮第一步，未來會有更多針對員工措施出台。
香港迪士尼職工會幹事吳冠君表示，迪士尼員工一向每年可享有12天全薪病假；12天過外則按《僱傭條例》，獲發五分四的工資，但公司昨向員工發出更改有薪病假安排通知書，將全薪病假改為4天。
99%員工已接納改動
吳冠君指，雖然同意書列明，員工可在2月2日或之前回覆，但工會收到多名員工投訴，指被管理層強迫要即時提交。他批評迪士尼違反勞工處有關應予七天考慮的指引精神，促請公司擱置有關計劃。99%員工昨已即時回覆接納公司改動。
他表示，迪士尼員工工作量近年不斷增加，以酒店管事部員工為例，有80名員工，由於工作量大，超過一半員工曾發生工傷，公司突然削減員工全薪病假日數，勢必影響員工收入。
「嗌到失聲都唔敢請假」
在迪士尼任職顧客服務的阿May（假名）表示，部門主管昨向員工發出通知書，主管不斷催迫員工即時遞交，但又沒有交代若員工不同意，公司會如何處理。她說，員工每年平均請假8至9日，公司此舉等同變相減薪，她已計劃轉工，「我哋做生做死，即使嗌到失聲、喉嚨發炎，好多時都唔敢請半日病假，估唔到公司為咗慳少少錢咁對我哋。」吳冠君擔心今次是公司削減員工福利第一步，針對員工措施會陸續有來。
迪士尼發言人指，新措施旨在為保就業、不裁員及不減薪情況下，控制成本，今次是不得已才提出修訂，而修訂後仍比《僱傭條例》列明病假只得五分四工資還好。