【記者盧文烈報道】過去兩年曾兩度罷工力爭加薪及改善佣金的屈臣氏蒸餾水跟車工人，今年毋須發動工潮便獲公司承諾加薪。屈臣氏同意將員工每季480元至1,200元的季度獎金，融入員工底薪之內，員工每月並再獲加底薪130元至180元，兩項合計相等於加底薪4%至10%，約300員工受惠。工會滿意有關方案。
香港屈臣氏公司職工會總幹事王宇來表示，公司早前與工會就運輸部員工今年的加薪幅度達成共識，公司承諾將去年增設、每三個月發放的季度獎賞，改為以薪金形式發放。他說，季度獎賞的金額由480至1,200元不等，大部份員工每季獲750元或900元兩個金額的獎賞，將獎金融入底薪，等同加月薪百多至二百多元。
過去兩年均有工潮
公司又承諾本月起加底薪130至180元。王宇來指，運輸部司機底薪4,500至6,700元，連佣金則大約14,500元；跟車工人底薪由4,000至6,000元不等．連佣金約12,000元，根據公司的調薪方案，員工今年底薪平均加4%至10%，整體收入則增加2.5%至4%。
屈臣氏蒸餾水員工08年曾罷工兩日爭取加薪，最後獲加佣金5%至7.94%；去年8月，員工因佣金問題發動兩日工潮，終使公司讓步，令員工佣金維持不變。