香港不少人會聘請家務助理，據資料顯示，今年預約家務助理的個案更比去年上升了25%。按香港勞工法例，僱主必須為其僱員（包括家庭傭工）投購僱員補償保險（俗稱勞保），違例者最高會被罰款10萬及監禁兩年。
注意有否重複投保
家庭傭工可分全職及兼職兩類。由於大部份兼職家傭或家務助理並非長駐戶主的住所，只是定期或於受聘期間打理家務，很多僱主容易忽略替兼職傭工購勞保。其實，僱傭關係不在於家庭傭工的工時多長或次數多頻密，只要是受薪工作，僱傭關係便已存在。
對僱主來說，為傭工買勞保除了是應法例要求之外，萬一家務助理在工作時不幸發生意外或傷亡，而動輒引起數十萬元索償，勞保可為僱主承擔賠償責任。
如家務助理是以個人名義為戶主清潔家居，戶主必須為他們投購勞保；若家務助理以清潔公司僱員身份，而戶主確定清潔公司已為他們購有勞保，方可免於重複投保。
香港現有數十家保險公司為全職及兼職的家庭傭工提供勞保，保障範圍及收費不一，僱主可自行聯絡有關的保險公司（可瀏覽保聯網頁 http://www.hkfi.org.hk索取「獲授權承保僱員補償保險公司」的名單）或向中介人查詢。
香港保險業聯會電話：25201868
網址： http://www.hkfi.org.hk