【本報訊】就業市場轉趨蓬勃，一項調查顯示，53%本港企業計劃今年首季增聘人手，較對上一季急升20個百分點，是自2003年報告發表以來最大一次按季升幅。75%企業表示會發放年終花紅，金額較去年增加，16%僱主預計花紅金額相等於僱員年薪20%以上，而去年則只得1%企業願意發放這個比率的花紅。
人力資源公司Hudson在香港、中國及新加坡共訪問了1,500名人力資源決策者，其中香港區訪問了500人。結果顯示，53%香港企業計劃今年首季增聘人手，三地中以香港招聘意欲最高，新加坡第二，中國包尾。銀行及金融服務業招聘意欲最高，74%有關公司計劃招兵買馬。
75%計劃派發花紅
踏入1月，企業陸續發放年終花紅。調查發現，75%受訪者計劃派發花紅，金額方面，17%計劃發放5%或以下的年薪，46%則發放超過一成年薪的花紅，5%企業更會發放四成年薪的花紅獎賞。各行業中，以銀行及金融服務業最慷慨，三分二企業將派發超過一成年薪的花紅；傳媒/公關/廣告則保守，大部份被訪者只派發年薪1%至5%的花紅。
調查又發現，最多僱主認為提高薪金及花紅，是提升員工歸屬感及挽留人才的最佳措施。Hudson亞洲區董事總經理關偉鵬表示，今季調查顯示，有多達86%企業預期2010年業績將達優異或良好的水平，遠較去年樂觀，他預計本港經濟繼續向好，企業在招聘人手時勿嘆慢板，見到合適應盡快招攬。
2009年年終花紅幅度
花紅金額（年薪百分比）：1至5% 受訪公司百分比：17%
花紅金額（年薪百分比）：6至10% 受訪公司百分比：37%
花紅金額（年薪百分比）：11至20% 受訪公司百分比：30%
花紅金額（年薪百分比）：21至30% 受訪公司百分比：7%
花紅金額（年薪百分比）：31至40% 受訪公司百分比：4%
花紅金額（年薪百分比）：超過40% 受訪公司百分比：5%
受訪香港企業：500間
資料來源：人力資源公司Hudson