人事顧問料僱主另設考核

人事顧問料僱主另設考核

【本報訊】中學文憑試全改用水平參照評分,當局標榜評分直接反映考生能力,但有人事顧問相信,或有更多商業機構另設考核,以驗證新機制是否準確。

當局會向商會簡介

政府宣佈帶頭承認中學文憑資歷符合公務員基本入學要求,教育局副秘書長陳嘉琪表示,政府將於下半年公佈各公務員職級,中學文憑試考生需達到的入職最低要求,並會到各商會簡介;當局又會拍攝短片向公眾講解,並抽選數個會聘用中學畢業生的職位,例如侍應,闡述僱主所需訂立的成績要求。
中原人力資源顧問董事總經理周綺萍表示,商業機構希望當局能夠指示如何將新評級與一直沿用的評級比對,「水平同家唔同,好多人會攞最高分,學生考第3級,屬於乜嘢水平?」
她相信會有更多機構設立自行評核,以驗證持新成績的應徵者水平。