【本報訊】金融業人力市場勢頭好轉，消息透露，以公司化形式營運的按揭證券公司，去年人才流失比率已超過一成，剛踏入2010年再有高層離職，高級副總裁（業務運作）霍子俊已請辭，會留任至3月底，日後他將在金融市場繼續發展；而該公司精算及結構融資副總裁蕭偉光早前亦已離職，轉投私營機構工作。 記者：劉美儀
按證公司發言人接受查詢時承認，霍子俊已請辭，並指公司人手流失乃一般機構的正常現象，相信霍氏離職，不會影響公司正常運作。霍氏是按證「開朝元老」兼目前年資最長的高層。
立會頻質疑高層壓力大
對於有說法指按證公司相繼有高層離開，是受到立法會對該公司存在價值及營運方向的質疑與查問，令高層壓力加重，導致人心不穩，發言人拒絕就此置評，但強調向立法會提供資料是該公司正常工作的一部份，並會繼續在需要時作出配合。
由外滙基金全資擁有的按證公司，於97年3月成立，霍子俊於當年7月加盟，至今工作達12年，可算是公司開國元老之一。
由於多年來專責按證公司業務運作及購買資產，霍氏與銀行界關係亦甚為稔熟。
去年人手流失逾10%
市場人士指出，霍氏在按證任內最大政績之一，是一手「湊大」按揭擔保計劃，令有關服務的使用率由零開始，至目前已普遍獲得逾兩成滲透率。雖然近年按證購入銀行按揭資產不無困難，但過去十年經歷兩次金融風暴，均印證該公司在市場危急時期，發揮了疏導資金、協助銀行融通的角色。
按證公司目前人手逾百人，消息稱，因其運作形式公司化，不少高層均來自私營機構，故市好時人手流失率不菲，當中尤以06及07年間為甚，雖然經歷環球金融海嘯，但去年流失率，據悉亦超過一成水平。去年6月，按證公司新增一個負責風險監察的高級副總裁職位，由鄭鑒銓擔任，連同霍氏在內，該公司共有3名高級副總裁。