有讀者早前看到香港郵政招聘「機械揀信助理」，該署以先到先得方式安排面試，不明何以不安排所有合資格應徵者面試？
招聘廣告列明入職條件為中三畢業，英文打字速度達每分鐘35字或以上及熟悉香港主要街道，成功受聘須接受三個月訓練及測試，月薪8,514元；得以繼續留任則有一年合約期。合資格申請人須於指定日期前致電預約面試，先到先得，額滿即止，惟沒提及多少名額。
屬非公務員合約
香港郵政發言人解釋，此乃非公務員合約僱員職位，屬前線工作，鑑於合約僱員人手常有流失，為盡快補缺以應付實際工作需要，故採用上述形式招聘。是次招聘共有10個空缺，安排頭66位附合條件人士進行遴選、面試及筆試，如不適合，會按致電到該處的先後次序面見申請人。
有關政府職位空缺可瀏覽公務員事務局網頁： http://www.csb.gov.hk/tc_chi/recruit/7.html
檔案編號：1211048
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