【本報訊】公立醫院護士嚴重流失，主因是私家醫院以高薪及優厚福利爭奪人才。不少私家醫院聘請護士，月薪較公院護士最少多1,000至2,000元；有私院的內鏡中心及深切治療部護士月薪，較公院護士分別多5,000元及7,000元，形成公院護士「唔憂做」，可隨時跳槽。
不少私院有花紅
公立醫院護士流失率，雖由去年4.7%下降至今年的3.9%，但目前仍欠缺300至400名護士，其中深切治療部、外科與助產士最缺人。
有護士表示，私家醫院工作壓力較公立醫院少，私院護士薪酬一般又較公院多一至兩個薪級點，即約1,000至2,000元；不少私院更會派發花紅，去年金融海嘯「都有花紅但係少咗」。
養和醫院正招聘註冊護士，月薪介乎2.5萬元至逾3.8萬元；相反，公立醫院新入職註冊護士月薪僅19,790元。
公立醫院兩年前面對內地孕婦來港產子潮，為挽留助產士每月增薪約1,000元。但同樣工作壓力大及技術要求高的深切治療部護士，薪酬與其他病房護士一樣；另一方面，有私院深切治療部護士薪酬，較其他病房護士多出至少1,000元，吸引不少公院護士跳槽。