高盛為免股東及納稅人再度抨擊其巨額花紅政策，昨終於宣佈改革過往沿用的花紅制度，不僅將行政總裁布蘭克費恩等30名高層的年終花紅全以股份支付，亦新設收回花紅機制，倘該批員工未能及時對集團面對的風險作出警告，高盛有權收回該年終花紅。
5年內不得變賣
據高盛新花紅制度，受影響高層還有財務總監維尼亞、各部門及各區主管，花紅股份不得於5年內變賣。然而，集團其餘逾3.1萬名員工不受新措施影響，仍像往年一樣獲派現金花紅。
儘管高盛已清還華府100億美元貸款，惟未能平息股東對其派發巨額花紅的不滿，為安撫股東，高盛決定賦予股東無約束力投票權，容許他們就員工薪酬提出意見，是華爾街首家以投票方式決定薪酬機制的金融機構。
高盛高調改革花紅制度，但外界估計前者今年發放200億美元花紅，金額仍是華爾街之冠。