【本報訊】經濟好轉，但大企業對加薪仍審慎，擁有1.4萬名員工的國泰航空及旗下港龍航空，以明年前景不明朗為由，宣佈平均加薪1.8%，其中國泰加幅是近五年最低，並且再次取消年終花紅，改以相等於半個月薪酬或最少8,000元的特別酬金取代。兩公司的工會均表示不滿，已達頂薪的員工再次被凍薪。
國泰航空昨日宣佈，大部份香港區員工明年可獲平均加薪1.8%，比去年少0.2個百分點（見表）；同時指經營困難，因此未能發放相等於一個月薪酬的年終酌情花紅，但會派發相當於半個月薪金或8,000元的特別酬金，以較高者為準。
港龍員工待遇相若
國泰現有員工12,500人，其中7,000人是空中服務員，發言人表示，只有時薪服務員獲平均加薪1.8%，月薪制員工則跳增薪點，據了解他們可獲相等於加薪3.5%，但已達頂薪的員工並不受惠，變相凍薪；機師則同樣獲加薪約1.8%。
港龍也宣佈，員工可獲與國泰相同水平的特別酬金。140名香港非空勤人員明年會獲平均加薪1.8%，1,600名空中服務員和機組人員，也是按增薪點調升，相等於平均加薪2.5%，但已達頂薪的員工同樣凍薪。
國泰空中服務員工會對公司決定非常失望，要求盡快向參加無薪假的員工退還薪金，並解決現時達頂薪員工被凍薪的情況。
港龍空勤人員協會主席潘芸妮稱將部署進一步行動，「下半年生意係好咗，客量有增長，所以期望會有一個月（薪酬）花紅。」
國泰近年加薪幅度
年份：2010 幅度：1.8%
年份：2009 幅度：2%
年份：2008 幅度：4%至5%
年份：2007 幅度：2.5%至3.5%
年份：2006 幅度：3.5%
資料來源：國泰及《蘋果》資料室