【本報訊】職工盟估計明年是工運年，在經濟好轉情況下，若員工未獲合理加薪，將引發更多勞資糾紛，甚至罷工行動。屈臣氏、城巴及電訊盈科的工會已磨拳擦掌，希望來年爭取合理加薪。
城巴員工企硬加5%
城巴職工會內務副理事長許漢傑說，今年油價較去年下跌起碼一半，但公司卻以油價走勢不明朗為由，抑壓員工加薪幅度，最令人氣憤是大老闆鄭家純逆市大幅加薪，卻置基層員工於不顧，工會來年一定會企硬加薪5%的要求。去年曾因佣金問題罷工的屈臣氏蒸餾水員工，今年同意以季度獎金代替加薪，屈臣氏公司職工會副會長陳志棠表示，工會來年會爭取增加底薪及佣金，本周五會與公司開會，希望毋須採取工業行動。
電訊盈科職員協會主席葉岳峰說，公司年初推無薪假計劃令員工變相減薪，加上大部份員工已凍薪10年，不少員工被迫節衣縮食，工會已去信公司要求盡快取消無薪假，稍後會約見管理層爭取劃一加薪。
此外，無綫電視一班後勤員工不滿公司未有將加班補水計入假期工資，本周二會前往勞資審裁處登記，追討薪金差額。李卓人估計，明年罷工及勞資糾紛數目會較今年增加，受氣多年的打工仔若再遭不合理對待，必定採取抗爭行動。