【本報訊】基層勒緊肚皮，高層加薪自肥。一項調查顯示，85%打工仔今年遭凍薪或減薪，與僱主共度時艱，但多間上市機構掌舵人的薪酬卻逆市大幅上升，其中恒隆地產主席陳啟宗在08/09年度薪酬高達1,960萬元，較對上一年飆升1.4倍；恒基地產主席李兆基年薪亦急增32%至1,380萬元；四叔一年人工，相於他旗下保安員打足四世工的收入。工會不滿企業肥上瘦下，基層員工薪酬「減快加慢」，促請企業來年最少加薪5%。記者：盧文烈
職工盟過去一個月成功訪問了419名基層僱員，調查結果顯示，80.2％被訪者今年凍薪，4.3％則被減薪，僱員今年平均薪酬增幅僅0.2%。調查又發現，33％僱員今年工作量增加；20％僱員稱旗下公司縮減人手；12％則被削減福利或被迫放無薪假。
李兆基年薪保安160年工資
企業高層以經濟不景限制基層員工薪酬，但自己卻逆市增加酬金。職工盟翻查多間上市公司業績，發現不少董事透過大幅增加酬金，以抵銷花紅減少的損失，其中恒隆地產主席陳啟宗，在08/09年度的薪酬增加了1.4倍；恒基地產主席李兆基薪酬亦增加了32％，但旗下恒益物業管理公司的保安員卻遭凍薪，未計花紅及其他酬金，李兆基一年所賺取的工資，相等於他旗下保安員160年的收入，足足要打四世工。
鄭家純分別擔任新創建集團主席及新世界集團董事總經理，他在兩間公司的年薪分別達861萬及2,310萬元，較對上一年多12%及7%，但新創建旗下新巴及城巴的員工，卻只獲輕微加薪1.6%。身兼臨時最低工資委員會成員的大家樂主席陳裕光年薪由277萬元增至289萬元，增幅4.2%，但大家樂及集團旗下泛亞飲食員工卻要凍薪。
望來年按生產總值加薪5%
職工盟秘書長李卓人批評企業搵笨，所謂共度時艱，只是對員工的謊言，「簡直係肥上瘦下，殘民自肥。」職工盟調查顯示，大部份員工希望來年加薪5%，以收復今年的失地。
職工盟勞工政策研究員潘文瀚表示，根據恒指42隻成份股企業的業績報告，今年上半年這些公司的總盈利高達5,099億元，加上國際貨幣基金組織估計，香港今年的生產總值有5%增長，員工要求的來年有同樣的加薪幅度，絕非開天索價。
部份上市公司肥上瘦下情況
公司：恒隆地產
高層：主席陳啟宗
08/09年度薪酬：1,960萬元
較對上一年升幅：139%
基層員工今年薪酬情況：工會未有提供
公司：恒隆地產
高層：董事總經理袁偉良
08/09年度薪酬：1,820萬元
較對上一年升幅：133.30%
基層員工今年薪酬情況：工會未有提供
公司：信和置業
高層：執行董事陳榮光
08/09年度薪酬：289.2萬元
較對上一年升幅：128%
基層員工今年薪酬情況：工會未有提供
公司：恒基地產
高層：主席李兆基
08/09年度薪酬：1,380萬元
較對上一年升幅：32.20%
基層員工今年薪酬情況：旗下恒益物業管理公司保安員凍薪
公司：新創建集團
高層：主席鄭家純
08/09年度薪酬：861萬元
較對上一年升幅：11.70%
基層員工今年薪酬情況：旗下新巴及城巴員工加薪1.6%
公司：大家樂
高層：主席陳裕光
08/09年度薪酬：288.8萬元
較對上一年升幅：4.20%
基層員工今年薪酬情況：大家樂及旗下泛亞飲食員工凍薪
資料來源：職工盟