【本報訊】近年廉政公署面對人才流失問題，今年員工流失率為4.9%，較整個公務員體系的3%為高，廉政主任職系的流失率更高達5.4%，當中有近四成離職人員跳槽其他機構。廉署擬增設總廉政主任職級及法證會計師職系，挽留人才。
流失率冠公務員體系
廉署向立法會保安事務委員會提交的文件指出，過去3年，廉政主任職系招聘均獲數千份求職申請，廉署需要附加準則篩選，縮減入圍的應徵者數目。
不過，廉署承認在挽留人才方面遇到問題，指今年廉署整體員工流失率為4.9%，有62人，雖然已較07年及08年的9.3%及7.8%為低，但相對整個公務員體系的3%仍屬偏高，廉署相信，與員工以合約制聘用及工作流動性較大有關。其中廉政主任職系流失率高達5.4%，有45人離職。廉署形容流失率嚴重，是私營機構或其他機構提出更優厚薪酬條件「挖角」所致。