【本報訊】上年度獲政府資助1.7億元的生產力促進局被揭發亂花公帑，行政混亂。審計署報告顯示，生促局未得創新科技署批准及預算未來三年赤字下，08/09年度仍向員工派490萬元的浮動薪酬，較07/08年度多出11倍；有表現未達標的員工更獲發第二高的浮動薪酬，部份優秀員工卻只得最低級別花紅。
審計署又發現，該局三名高層受僱政府或資助機構時曾領房屋津貼，轉職生促局後仍享該局提供十足非實報實銷現金津貼，變相領取雙重房津。據了解，三人分別是前副總裁李錫勳、08年1月入職的企業傳訊部總經理何富豪及今年3月獲聘的副總裁林植廷。消息指李錫勳過去十年多領津貼達數百萬元。審計署建議局方考慮採取補救行動。生促局稱會詳細考慮所有因素，包括合約規定及對法律和員工管理的影響。
值半億物品不翼而飛
審計署同時揭發生促局未經理事會批准，更改現任總裁馮永業的薪酬調整機制，令馮08/09年度獲較高薪酬加幅。由於創新科技署沒向理事會提供充足資料，令理事會在資料不足下通過增加馮永業的約滿酬金比率。
報告並稱，生促局05年全面盤點，發現26,045件物品中有34%不翼而飛，涉款5,460萬元，失物包括大樓內的網絡系統及網絡保安系統等。今年6月該局盤點桌上電腦和筆記簿形電腦，亦發現7%即109部電腦失蹤。審計署批評局方未有調查每宗遺失個案，研究是否涉刑事成份。
生產力促進局10項糊塗賬
1)未得創新科技署署長批准，並預算在未來3年將出現虧損情況下，在08/09年度派發490萬元浮動薪酬，較對上一年多11倍
2)未有按員工工作表現評核結果發放浮動薪酬，有表現未達標員工仍獲發第二高浮動薪酬
3)未有限制三名高級職員享雙重房屋津貼
4)未得理事會批准下，更改總裁薪酬調整機制，令總裁加薪幅度因而增加
5)電腦及打印機等物品不翼而飛，涉款超過5,000萬元
6)浪費資源，38%辦公地方空置12個月或以上
7)部份理事會成員出席率偏低，但仍獲政府再度委任
8)部份項目收不到顧問費，但局方未有採取行動追收「爛賬」
9)近半培訓課程，未有記錄員工工時
10)亂將局方的企業經常費用，計入顧問費中，令中小企成本大增
資料來源：審計署