【本報訊】聘有5,000名員工的東亞銀行年初推行自願無薪假措施，應付金融海嘯，最近經濟好轉，有分行職員向主管要求不放無薪假，卻遭到拒絕，員工被迫繼續放每月一日的無薪假，變相減薪4%。工會批評東亞違反自願參與的原則，在現時經濟環境下，應停止有關計劃。
東亞銀行今年2月推出自願無薪假計劃，員工可申請每月放一日無薪假，最長為期一年。有東亞銀行新界區分行員工指，當時計劃美其名是自願性參與，但事實上管理層卻強制員工一定要參加，員工抱着與公司共度時艱的心態，無奈參加。近月本港經濟開始有復蘇迹象，有員工向經理提出不再放無薪假，但經理卻拒絕，引起員工強烈不滿。職工盟組織幹事宋治德表示，過往收過多宗東亞銀行員工被迫放無薪假的投訴，他促請銀行盡快取消有關計劃，否則只會打擊員工士氣。
東亞銀行發言人未有正面回應有關指控，只重申無薪假計劃屬自願性參與。東亞又透露短期內將檢討無薪假計劃。