【本報訊】高級打工仔在金融海嘯冲擊下薪酬仍節節上升。人力資源顧問公司翰威特調查發現，香港僱員今年平均加薪1.4%，但作為企業掌舵人的最高層管理人員，今年的整體薪酬卻較去年有10%的增長。隨着經濟好轉，調查顯示，僱員明年料可加薪2.9%，高層員工薪酬將更上一層樓。
調查在7、8月期間進行，訪問了亞太區2,346間企業，其中香港佔220間。結果顯示，本港僱員今年只獲加薪1.4%，63%企業凍薪，80%企業雖設有浮動獎賞，近半數的整體浮薪支出較去年少；而員工的流失率更由08年高位17.7%，下跌至今年的14%。
醫藥業加4.4%最高
不過，香港僱主普遍認為最壞時刻已經過去，調查顯示，明年只得15%凍薪，2%企業減薪，員工平均加薪幅度達2.9%，在亞太區14個地方在中排第11，加薪幅度最高是印度（9.2%）；日本則加得最少（2.1%）。本港的各行業中，醫藥業加薪幅度最高（4.4%），運輸及物流業則最低（1.1%）。
大部份打工仔經歷了艱苦的一年，但企業的最高層管理人員，例如行政總裁等所受的衝擊卻明顯較低。調查發現，今年最高層管理人員的平均薪酬為168萬元，包括135萬固定薪酬及33萬浮動花紅，較去年平均薪酬153萬元，大幅增加逾10%。翰威特資深顧問楊瑪莉表示，這班企業掌舵人負責管理整個企業，僱主自然願意出較優厚的條件挽留他們，相信隨着經濟逐步好轉，企業一哥的薪酬會繼續上升。
翰威特薪酬福利評估諮詢業務總監TzeitelFernandes表示，超過90%企業都採取特別措施挽留人才，當中包括提供額外表現獎金予優秀員工，有22%企業更設有認股權制度，她呼籲企業論功行賞，獎勵表現突出的員工。
各行業明年加薪情況
行業：藥劑業 加薪幅度（%）：4.4
行業：建築/工程 加薪幅度（%）：4
行業：消費品 加薪幅度（%）：3.5
行業：化學工業 加薪幅度（%）：3.2
行業：電子/電力 加薪幅度（%）：2.8
行業：金融服務 加薪幅度（%）：2.7
行業：半導體工業 加薪幅度（%）：2.6
行業：資訊科技 加薪幅度（%）：2.2
行業：零售 加薪幅度（%）：2
行業：運輸/物流 加薪幅度（%）：1.1
行業：整體 加薪幅度（%）：2.9
資料來源：人力資源管理公司翰威特