【本報訊】國泰航空早前重組信息管理部，經過數個月的大執位，部門300員工中，53人未獲安排合適職位而無得留低，他們將於未來數月陸續離職。國泰表示，受影響員工會獲優於法例規定的離職賠償。據了解，大部份被裁員工是負責資訊科技的中高層員工。工會批評國泰在經濟好轉下仍向員工開刀，缺乏企業責任。
未來數月陸續離職
國泰航空宣佈，屬下信息管理部重組計劃已完成。重組計劃的主要部份是邀請信息管理部員工參與客觀評估，以了解各人是否適合重整後的新職位，評估結果顯示，300名員工中，53人未獲安排合適的職位，會於未來數月陸續離職。他們當中部份是因為技能及背景並不配合新架構的要求，亦有部份因個別的發展意向而沒有申請新職位，受影響的員工均已接獲通知。
離職員工可獲得優於僱傭條例規定的離職補償，公司亦會為員工提供再就業服務，協助另覓工作，信息管理董事艾力高表示，面對業務的需要及市場對資訊科技要求不斷提高，信息管理部有必要進行革新。部門稍後更會公開招聘新架構的空缺，同時為現職員工提供晉升機會。他強調，計劃重組並非為了裁員，計劃完成後，部門員工的數目會維持相若水平。國泰航空行政總裁湯彥麟昨去信全體員工穩定軍心，強調公司並非為了裁員而重組。
國泰被指不負責任
港九勞工社團聯會副主席吳慧儀批評，國泰在經濟好轉下裁員，是不負責任的表現，「經濟差時又裁，經濟好時又裁，打工仔往往成為開刀對象。」她建議公司應該安排員工調職至其他部門。