【本報訊】臨時最低工資委員會計劃明年中訂出最低工資水平，委員會早前考察英、法兩國最低工資實施情況，認為英國採用工資下限的模式，釐定最低工資，做法較可取。有委員表示，最低工資若低於綜援水平，會打擊員工工作意欲，建議政府可仿效英國為低收入僱員提供生活補貼。但勞工及福利局秘書長鄧國威表明，現行綜援制度已為低收入僱員提供保障，政府無意修改現行政策，但日後最低工資出台時，可考慮綜援制度微調。
委員會主席鄭若驊說，英國的最低工資委員會，以數據為依歸訂立最低工資，訂出最低工資水平後，勞資較易達成共識。
可考慮稅務補貼
而法國則採用生活工資概念，計算方式除考慮工資購買力和通脹外，亦滲入很多政治因素，不宜用於香港。
英國在1999年推行最低工資制度，當時的最低工資水平為工資中位數的46%。鄭若驊說，委員會在釐定最低工資水平時，會採取較審慎態度，但水平如何現階段未有任何定案，本月起會約見低收入人士及商會，了解他們看法。委員會勞方成員鄺志堅補充，審慎不代表一定會在低水平啟動最低工資。另一名勞方成員李啟明則表示，若最低工資低於綜援水平，將難以鼓勵市民工作，英國有為低收入僱員提供稅務補貼，港府可考慮效法。