【本報訊】打工仔明年加薪有望，人力資源管理學會調查顯示，本港僱員今年加薪幅度創近5年新低，平均僅得0.6%；但隨着經濟漸趨穩定，預計打工仔明年將有約2%薪酬增長，最高更達至4.1%。高科技/電訊、石油/化工、保險及工程四大行業最為好景，加薪幅度料較平均數高。
記者：盧文烈
該學會在今年1至10月，訪問了103間合共聘用了13.5萬名僱員的企業，當中100間有提供薪金調整數據。結果顯示，64%企業今年凍薪，僱員平均薪酬增幅為0.6%，較去年的3.9%大幅下跌3.3個百分點，是自2005年以來最低加薪幅度。14個行業中，以非政府機構員工加薪幅度最高，達1.9%；飽受金融海嘯冲擊的金融業，員工普遍凍薪。
企業對前景恢復樂觀
調查又顯示，越來越多企業將員工的固定花紅，改為按員工表現及公司業績發放的非固定花紅，今年有5.5%企業改制，令到設有固定花紅的公司比例，減至53%。至於非固定花紅方面，有多達95%公司設有這獎賞制度，但金額則由去年平均1.57個月薪金，減至今年1.09個月薪金。
打工仔無論薪酬加幅及花紅金額都大縮水，但展望明年，情況卻有轉變。91間慣常在1至4月調整薪金的企業中，59%未能提供明年薪金調整預算，37間可以提供數據的公司中，29間（78%）預期會加薪，8間凍薪，未有公司計劃減薪。預算來年平均薪金加幅介乎0.1%至4.1%，平均約2%。
另一間國際人力資源公司ECAInternational進行的調查更顯示，香港僱員明年可望加薪3%，在全球55個國家或地區中，排名33位，委內瑞拉加薪幅度排首位（28%），日本包尾（2%）。ECAInternational表示，這些正面數據說明，企業對明年經濟前景恢復樂觀。調查訪問了超過50個國家或地區共297間跨國企業。
香港僱員薪酬趨勢
今年平均加薪：0.6%，05年以來最低
今年非固定花紅：平均1.09個月薪金
預計明年加薪：0.1%至4.1%，平均約2%
明年加幅較高行業：高科技/電訊、石油/化工、保險、工程
資料來源：人力資源管理學會