【本報訊】過去一年三度裁員的電視廣播有限公司（TVB），被揭發違反《僱傭條例》，多年來只以員工底薪作為計算假期工資的基準，未有按法例把加班費也計算在內。工會指，TVB約有1,000名員工需不時加班工作，由於民事索償的追溯期長達６年，估計涉及的申索金額超過1,000萬元。立法會議員對TVB長期違例表示震驚，要求公司回水；TVB稱必定依法處理。 記者：盧文烈
TVB職員協會代表與職工盟立法會議員李卓人，本月27日與TVB總經理李寶安開會，向公司追討員工的假期工資差額。協會指，公司多年來只以員工底薪計算假期工資，未有把加班費計算在內，有違法例，要求公司盡快補回差額。根據《僱傭條例》，工資是指僱主以金錢形式支付僱員，因工作而獲得的所有報酬、收入、津貼、小費及服務費，其中津貼包括交通津貼、佣金及超時工作薪酬，而僱員所得的法定假日薪酬及年假薪酬，都是據上述工資定義計算。
TVB現時有2,500名員工，協會主席劉順安表示，美術部、外景組、化妝部，甚至保安部員工，不時都需要加班工作，這批員工為數約1,000人。職工盟統籌幹事譚駿賢補充，由於民事索償的追溯期長達6年，若申索涉及1,000名員工，申索金額料超過1000萬元。
李卓人指出，法例已就工資定義作出詳細解釋，TVB作為上市公司竟公然違例，感到震驚，「法例行咗咁多年，冇理由一直唔知。」
置景組不滿削加班時數
另外，協會對公司近月削減百多名置景組員工加班時數表示不滿，李卓人指，置景組員工底薪最低只得6,000至7,000元，員工平日靠加班賺取收入，月薪才增至12,000至13000元，公司大幅削減員工加班時數，令員工實際收入減少三分一至五成。他說，TVB去年勁賺10億元，公司此舉等同變相減薪，要求盡快調高有關員工的底薪，彌補他們因減少加班時數引致的損失。TVB職員協會代表昨在接載員工的巴士站派發單張，呼籲員工出席後日的員工大會，商討對策。
TVB外事部副總監曾醒明表示，公司會依法處理員工追討假期工資一事，絕不會拖延；至於置景組員工不滿公司削減加班時數，他解釋加班時數與工作量成正比，公司不希望因維持員工加班時數而削減人手。
蘋果資訊
追假期工資頻起訴訟
近年法庭處理不少涉及打工仔追討假期工資的個案，國泰３名空中服務員去年底入稟勞資審裁處，追討地面值勤津貼、飛行津貼、機上銷售免稅品佣金及外站津貼共４項津貼的假期工資差額補償。法庭最後判決，津貼皆為薪酬一部份，勞資雙方早前均就敗訴項目提出上訴，案件已於本月12日審訊，但未有裁決。
永安旅行社與一名離職領隊早前亦曾就假期工資計算方法爆發訴訟，最後終院裁定，永安計算領隊假期工資時，不應只以1,800元底薪作基準，應將旅客小費亦計算在內。其後多間旅行社陸續向員工發還假期工資差額。另外，香港空運貨站及中華煤氣，過去都試過主動向員工補發假期工資差額，令事件最終不致對簿公堂。