未夠一年，當日意氣風發的副局長及政治助理，如今有近九成已遁入官門，銷聲匿迹。公眾只知他們薪酬超班，卻職務不明，功效成疑，推出當日早就備受質疑。就在眾人近乎被遺忘的時候，特首忽然委任兩名公務員出身的人士任職懸空之副局長位置，令副局長與政治助理之存在理由再成爭論，是進一步「隊冧」民望。
政府在外無法覓得人才
副局長和政治助理之設立，本來就是一個史無前例的怪胎。筆者愚昧，只知政治人才從來都是出於在政黨及競選中奮鬥打拼，未聞有非民選政府會大慷納稅人之慨，按長官心意提供特製加大見習生套餐，招攬其心中之人才躋身政府，學習政治。今一眾菁英學得多少，成績如何，公眾一概不知；大家只知諸官上任至今，不是醜聞纏身，就是人間蒸發，連問責都不知從何問起。眼下政府政策依然空洞，政府對民意如常背道而馳。新思維欠奉，足顯兩職之可有可無；如今再委任兩名公務員，就更不用談甚麼思想衝擊。
有意見認為，政府今回招攬公務員出任副局長之職，反映政府在外無法覓得人才，外界無人願意承擔政治角色。筆者認為：想公眾有人承擔，至少要讓他們相信當今政局有改變的可能，政府有改善的希望，否則為何捨棄既有成就？回顧曾特首一朝，政績貧乏，過失纍纍。前朝雖昧，至少勤勉；今朝只擅鑽營，理念凋零，反予人有朽木不可雕之感，誰願賠出兩年光陰，跟政府慘淡收場？公務員肯受招攬，原因不外乎他們「就手」之餘，亦毋須放棄太多，進可攻退可守──尤其是退休人士，正享長俸，大可謂之志在參與。
至於委任政務官黃靜文肩負游說政改重責，就更是燙手山芋之極致：要推銷一個明顯落後民意、大石壓死蟹、自以為有新意的政改方案，人人都知是一件荒謬兼受難的苦差事，慘況如逆坡推石的西西弗斯。上司林瑞麟既已臭名昭彰，局外人怎不退避三舍？千揀萬揀，當然只有做慣做熟的現職公務員最聽特首話，會將委任視為重託和肯定，欣然接受。與其說委任是明益自己人，倒不如說只有自己人才會珍而重之，趨之若鶩。
事實已證明，副局長和政治助理職位多餘、職能是零，純粹訓練官僚，無法吸引菁英投身。他們不過是曾特首一朝的掛飾，形象工程之一部份，改變不了當今特區政府的醬缸命運。他們只能是一個個被動的實習生，服膺於官場所有，學齊官僚苟且、避責、因循、專橫、脫離現實、隔絕民意等陋習，直至醬缸沒頂，精英轉型為奴才始大功告成。
訓練出暮氣沉沉的官僚
政府俯首商賈及乞憐中央，不容他們依循理念實踐抱負；集體負責，亦不讓他們對政治民生有過多個人的理想。就算熱誠仍旺，對不起，你老頂又偏偏是一個無理念、日過一日打工官僚。由一個無政治才能、暮氣沉沉的非民選政府去訓練政治人才，到頭來只會生出一層暮氣的官僚。
政治，為民主社會獨有。在非民主國度裏，只有執行和服從。一個長期受着不公體制及利益集團操控的政治生態，不存在甚麼改變的契機，也就不會有政治。當違背良知、顛倒是非、阿諛奉承、表忠歸順成為政權主調時，政治缺乏理念的感召，失去改變社會的可能，充斥絕望的無力。還能留得在政府從「政」者，坦白說，惟因薪高糧準矣。
嚴櫻
自由撰稿人