【本報訊】經濟漸趨穩定，一項調查顯示，35%本港企業預期在第四季會增聘人手，招聘意欲是亞洲受訪地區之冠。不過，香港僱主聯合會卻睇淡本港經濟前景，總裁龐維仁表示，大部份企業反映來年不會劃一調整員工薪酬，該會今日會向屬下550間合共聘請50萬員工的會員機構，發出來年薪酬指引，指引會建議一個薪酬調整範圍。
薪酬調整建議今公佈
龐維仁表示，雖然近期股市及樓市急升，但並不代表企業生意好轉，個別行業及公司前景仍然不明朗，故應該要「保守少少」，「最差嘅情況可能已經過咗，但唔排除會突然再差番。」他透露，大部份公司向聯會反映，來年不會劃一調整員工薪酬，他建議，企業若業績狀況許可，可向員工發放一次性花紅獎賞，而據他了解，部份投資銀行年底會向員工發放花紅，個別銀行發放的金額更較以前豐厚。
聯會每年都會向會員發出薪酬指引，去年適逢金融海嘯，聯會首次未有作出薪酬調整幅度建議。龐維仁表示，聯會今年會建議一些薪酬調整數字，但不會只提出某一個百分率，而是建議一個薪酬調整範圍，聯會今日會公佈。
雖然僱主聯合會對經濟未表樂觀，但人力資源公司HUDSON調查發現，本港企業的招聘意欲在今年第四季大大改善。調查訪問了北京、上海、新加坡及香港共2,000名招聘決策者。結果顯示，本港有35%企業預計在今年第四季增聘人手，較第三季的22%上升，而計劃裁員的比率，亦從今年第三季的12%，下跌至今季的3%。香港的招聘增長速度是亞洲受訪市場之冠。此外，有三分之一僱主更表示，願意聘用失業超過一年的求職者。
第四季預期增聘人手行業
行業：傳媒/公關/廣告 會增聘人手公司：69%
行業：銀行及金融服務 會增聘人手公司：43%
行業：資訊科技 會增聘人手公司：38%
行業：製造 會增聘人手公司：29%
行業：消費品 會增聘人手公司：17%
行業：法律 會增聘人手公司：15%
行業：所有行業 會增聘人手公司：35%
資料來源：人力資源公司HUDSON