【本報訊】高級公務員尚未正式減薪，政府已率先推出變相加薪方案。行政會議通過為首長級官員及紀律部隊人員增設一至兩個增薪點，即至少加薪3%，政府並將生效日期追溯至今年4月，逾4萬員工即時受惠，每年額外薪酬開支8.07億元。其中警長及相若職級人員更獲厚待，增薪點加碼至兩點，部份員工因而獲加薪近6%。紀律部隊職方代表普遍「收貨」。 記者：盧文烈、雷子樂
行會同時通過為去年11月27日至明年3月31日退休的370名公務員，作出特別安排，在計算退休金時，會假設職系架構檢討的建議已經落實，涉及額外開支約4,000萬元。以一名退休警長為例，原本最多可取得161萬元退休金，新安排下，他可多取8萬多元。政府未來數周會就建議提交立法會財務委員會審批。
警長相若職級加兩點
三個諮詢委員會於去年11月向政府提交加設增薪點的職系檢討報告書，但由於當時適逢金融海嘯，政府宣佈暫緩執行建議，此舉引起紀律部隊職方反彈。行會昨通過幾乎皆大歡喜的終極方案，包括增加紀律部隊各職級的頂薪點，在原來頂薪點上，增加一至兩個增薪點。現時全港有52,000名紀律部隊人員，八成可即時受惠。行會又通過，在每一個首長職級增設一個相等於加薪3%的增薪點，最高每月加6,000元。
紀常會原先建議，把警長及相若職級（即消防隊目、救護隊目及高級關員等）的頂薪點，提高一個薪點，但行會昨突然加碼至兩個增薪點，警長頂薪由28,785元增至30,370元，增幅約5.5%。
對於立法會現正審議高級公務員減薪方案，但政府另一方面又增加薪酬，公務員事務局局長俞宗怡稱，職系檢討與薪酬調整是兩碼子事，政府做法合情合理。
警評會不滿生效日期
紀律部隊評議會員方代表倪錫水對政府未有劃一紀律部隊人員的薪酬表示失望。警察評議會職方代表鍾錦華指政府決定是朝正確方向邁出一步，但對生效日期定為今年4月而非去年11月感到失望。
代表救護員的香港消防處救護員會主席屈奇安指不能接受，因為政府完全沒有回應他們的訴求，包括重新檢討職級，該會將繼續研究採取集體「掟牌」行動抗爭，即放棄部份醫療輔助專業資格及駕駛執照。
此外，多個紀律部隊一直爭取縮短工時，但今次只有海關成功由每周工作51小時減至48小時。消防處職工總會主席趙善聰稱要開會研究。
部份公務員加薪例子
首長級第8點（常任秘書長）
目前頂薪：202,000 加增薪點後薪酬：208,050 加幅：約3%
首長級第6點（署長）
目前頂薪：181,450 加增薪點後薪酬：186,900 加幅：約3%
懲教主
目前頂薪：50,170 加增薪點後薪酬：51,850 加幅：約3%
警長
目前頂薪：28,785 加增薪點後薪酬：30,370# 加幅：約5.5%
警員
目前頂薪：23,125 加增薪點後薪酬：23,805 加幅：約3%
消防員
目前頂薪：19,745 加增薪點後薪酬：20,340 加幅：約3%
註：#由於加設了兩個增薪點，故加幅較高
職系架構檢討終極安排
1.在每個首長職級增設一個相等於加薪3%的增薪點
2.增加紀律部隊各職級一至兩個增薪點
3.海關每周工時由51減至48小時
4.增薪追溯至09年4月1日生效，每年額外開支8.07億元
5.去年11月27日至今年3月31日退休公務員，在計算退休金時同享增薪的得益
資料來源：公務員事務局