【本報訊】薪酬不但是職場上不容披露的禁忌，原來也是部份夫妻之間不能說的秘密。一項調查發現，逾兩成職場人士不會將薪酬如實告知配偶，7%更選擇「報細數」。他們大多認為無必要向伴侶告知真相。調查機構指，夫妻凡事應多溝通交流，「估估吓可能會諗錯隔籬！」
記者：夏志禮
基督教家庭服務中心轄下盈力僱員服務顧問，過去兩個月在街頭訪問510名在職人士，了解他們的婚姻與工作關係。發現21.4%受訪者不會告訴伴侶收入多少，另有7%只會告知伴侶一個比實際為低的「薪酬」，問及原因，43.1%受訪者認為沒此必要，29.4%指對方一直沒有過問。逾7成受訪者願意如實告知，大部份認為夫婦相處要坦白。
工時長最影響婚姻
談到職場問題，47.8%受訪者表示，很少甚至全無向伴侶談論公司狀況，表示經常向伴侶透露公司問題的男性只有16位，女性則有67位。46.8%受訪者認為，配偶不太明白甚至完全不明白自己在公司的處境和感受。至於與工作相關的種種情況，受訪者認為工時長、公司裁員減薪及須到外地工作三項，最影響婚姻生活，受訪者指，工作不如意會導致夫妻衝突增加，而當婚姻出問題時，又會沒有心機工作。
負責調查的盈力高級經理吳慧琪指，過往曾接到求助個案，當事人陳先生無論在公司面對多大壓力，也不會告訴妻子，太太開始變得疑心重重，不斷問長問短，結果陳先生的壓力大得令他曠工，須接受輔導解決問題，「其實接受伴侶坦白都係學問，（聆聽一方）點反應會決定事主嘅情緒，所以一定要學識欣賞對方嘅坦白。」
相互交流工作點滴
另一位管理顧問孫立民指，僱員工時長令夫妻溝通機會少，文化及價值觀則影響了他們溝通的內容，「坦白對唔同人嚟講有唔同定義，有人認為人工或者工作問題屬於個人私隱，唔需要多講；亦有人覺得唔講出嚟係唔想另一半擔心，但其實對方估估吓，可能會諗錯隔籬，結果唔講反而令人更加憂慮。」他建議企業應引進如彈性上班的家庭支援措施，夫妻亦應敞開心扉交流工作點滴。如婚姻出現問題更要及早尋求專業輔導。
要加強溝通，一句窩心話猶如潤滑劑，盈力從眾多受訪者中結集出最「冧」說話，榜首為「做乜我都會支持你」，相反，殺傷力最大的一句為「同你一齊好辛苦」。
婚姻與工作關係調查部份結果
會否將收入告知配偶
如實告訴：70.4%
不告訴：21.4%
不如實告訴(如報細數)：7%
將公司發生事告知配偶
經常：16.3%
間中：35.9%
很少及完全沒有：47.8%
配偶是否明白自己工作感受
完全明白：13.9%
不太明白：39%
完全不明白：12.7%
哪些工作問題最影響夫婦生活*
工時過長：41.6%
公司裁員及減薪：22.5%
須經常到外地或內地工作：9.8%
是否擔心伴侶有婚外情
完全唔擔心：52.6%
唔擔心：32.3%
擔心及十分擔心：15%
為何擔心*
經常要應酬：35%
配偶工作上常接觸異性：33.3%
因為不認識配偶的工作夥伴：21.7%
*部份問題受訪者可回答多於一個答案，因此以頻數顯示
影響配偶的10句話
-最令配偶感窩心-
1.做乜我都會支持你
2.要你咁辛苦，對唔住
3.你好叻呀
4.我會照顧你一生一世
5.你都仲係好似以前咁靚
-最令配偶感傷害-
1.同你一齊好辛苦
2.不如大家分開吓
3.你執吓個樣啦
4.見到你我想死
5.你睇吓人哋搵多你幾多
資料來源：盈力僱員服務顧問
憂配偶婚外情多屬女性
【本報訊】表示好感或者不等於示愛，但婚後發展另一段愛情關係毫無疑問是婚外情。盈力的調查發現，399名配偶為在職人士的受訪者中，有60人表示，擔心配偶因工作譜出婚外情，當中56人為女性，她們認為丈夫經常應酬、在工作上經常接觸異性等，都會增加「偷食」機會，個別受訪者更明言「男人信唔過」、「老公好口花」。
經常應酬易出事
調查結果顯示399名受訪者中，有54人表示對此感憂慮，有6人更明言十分擔心，持這種擔心伴侶不忠全是女性；這60人當中，有35%認為伴侶因為經常要應酬而出事，33.3%則認為配偶在工作上經常接觸異性，至於其他原因還包括「家啲女仔好主動」、「配偶對人太好」、「老公係高層好多女下屬」等。至於不擔心配偶出事的339人中，逾8成表示出於信任而不存在憂慮，其他個別原因則包括「佢唔靚仔」、「年紀大無人吼」及「佢無市場」等。
孫立民指，擔心出現第三者與夫妻溝通不足有關，而機構08/09年共接獲73宗與婚姻有關的求助電話個案，較上一年度多42宗，反映問題已成不少家庭關係的頭號殺手，建議夫妻出現婚姻危機時，應盡早找輔導調解。