【本報訊】領匯外判公司多次被投訴剝削工人福利，領匯昨公佈「補鑊」計劃，下月起取消判上判制度，34份清潔、保安及維修合約直接由14個承辦商提供，現時約2,900名員工可全部留低，有中標保安公司表示會加薪4%。領匯又引進計分制，若有承辦商違規剝削工人福利，最嚴重會被終止合約。
規定員工薪酬水平
目前領匯轄下商場有九份管理合約，全部在本月底屆滿。領匯指，外判商通常將旗下保安、清潔及維修等項目，再判予不同承辦商，過去有不少工人投訴被剝削福利。領匯副總經理陳贊輝昨在記者會表示，下月起會取消判上判，九份管理合約會細分為34份保安、消潔及維修管理合約，經過早前招標後，由14個承辦商奪得為期3年合約。
陳贊輝說，合約除列明不容許將工作外判，又規定承辦商支付予員工薪酬，不可低過政府統計處有關職位薪酬中位數；承辦商又要優先聘用現時員工。他指，有信心2,900名員工可以過渡至新公司。
此外，領匯又設立計分制，如發現承辦商違反合約會記錄在案，如屢勸不改就會終止合約。領匯指，新一批合約總值超過9億元，金額較3年前多，但未有回應是否會加租以彌補損失。
中標承辦商之一信和護衛有限公司表示，奪得60個商場保安合約，保安員工資由3年前的6,250元，加至6,500元，並承諾會優先聘用現時550名員工。