【本報訊】立法會《最低工資條例草案》委員會本周三將「朝九晚六」聽取近70個團體的意見。商界與扶貧組織已率先展開一場學術研究「攻防戰」。樂施會剛深入探討15間中小企的成本結構，發現一旦將最低工資定於時薪30元的水平，逾5成企業會受影響，盈利會下降2.7%至30%不等，但全部僱主都表示可以負擔，也不需因此裁員或換血。自由黨另一調查則有相反結論。
聘4人餐廳盈利大跌
樂施會今年2至9月訪問了包括物流、裝修公司、食肆、髮廊、安老院舍等15間中小企，聘用員工人數由4至34人不等。當中有7間企業，員工時薪過30元，若立法將最低時薪定於30元，企業的薪金開支不受影響，另外8間，工人時薪低於30元，主要是清潔工或髮型屋學徒，一旦要調高薪金，最受影響的是一間聘用4人的素食餐廳，盈利會大跌3成。
自由黨指將觸發換血
僱主增加0.3%至6%薪金開支，低薪工人已可獲加薪7.1%至44.2%。至於工資一旦調升，會否令老闆裁員？黃碩紅指，經歷97金融風暴及沙士疫情，受訪中小企都已精簡人手，現已沒這打算，因為再減便無法維持日常運作。
另方面，自由黨訪問過500間中小企，得出的結論是當工資升到某個水平，將觸發中小企換血，打爛弱勢勞工飯碗。