【本報訊】假自僱蔓延各行各業。職工盟過去兩個月收到28宗假自僱投訴，受害人來自貨櫃運輸、按摩、影片製作及電話銷售等不同行業，涉及索償金額超過270萬，其中嘉里物業旗下嘉里配送，被指早在02年已要求司機轉為自僱人士，最近更要求司機多簽一份租車協議，司機每月要向公司支付車租，但公司同時透過其他公司每月無條件向司機發放相等於車租的工資，為假自僱製造煙幕。 記者：盧文烈
職工盟秘書長李卓人說，自麥麥送外判車手被揭發以假自僱形式受聘後，工會收到假自僱投訴不斷增加。他批評，勞工處職員對假自僱問題缺乏認識，往往拒絕受理假自僱投訴，更不願提出刑事檢控。
司機拒簽協議被解僱
鄧小姐和另外5人，與鄧特希工作室簽了部頭合約，為亞視外判劇集《法網群英》任製片，他們不滿遭欠薪40萬元，年初向勞工處求助，但處方拒絕受理；到上月她出示糧單再投訴，才獲處理，但由於過了半年期限，她因而喪失了申請破欠的資格。
在嘉里配送任貨櫃車司機的梁先生，十多年前入職時屬僱員身份，02年全體司機被轉為自僱人士，但他們的僱傭模式並無轉變，今年公司為求製造自僱證據，更要求司機簽署租車協議，規定司機每月向公司支付6,500元車租，但公司同時透過新成立公司每月無條件向司機發放6,500元工資。他與部份司機拒絕簽署協議，最後被終止合約。
工會估計，現時假自僱貨櫃車司機有4,000人，按摩業則有八成從業員約1,400人屬假自僱。
敗訴後改名不發欠薪
黃女士兩年多前受聘富足臨按摩公司，她指公司旗下數十名按摩師都與公司簽訂了自僱合約，雖然她們有自僱之名，卻無自僱之實，遲到早退會被罰款，去年公司解僱她及另外兩名技師，3人入稟勞資審裁處追討假期工資獲判勝訴，僱主上訴至高等法院亦被駁回，但至今仍未獲發欠薪，僱主最近更另設公司在原址經營按摩業務。李卓人促請勞工處正視假自僱氾濫問題，加強巡查。
僱主不能以協約免除責任
【本報訊】即使僱主聲稱僱員為自僱人士，但若雙方實際上存有實質僱傭關係，僱主仍需履行法律責任。至於如何辨別僱員或自僱身份，主要考慮因素包括僱主在工作上是否有控制權、僱員是否需要自備生產工具，以及僱員是否需要承擔財政風險等。職工盟秘書長李卓人表示，最低工資即將推行，擔心越來越多無良僱主為逃避最低工資責任，把員工轉為自僱人士，他計劃修訂最低工資條例，清楚界定僱員定義。
僱傭例不保障自僱
假自僱問題日益嚴重，歸根究柢是一個「錢」字，因為自僱人士並不受《僱傭條例》、《僱傭補償條例》保障，不會享有僱主強積金供款、有薪年假、疾病津貼、遣散費等，若因工受傷，也不會得到工傷假期及補償。06年終審法院便曾就一宗假自僱案件作出權威性判詞：「若勞資雙方客觀上存在僱主與僱員關係，僱主並不能以雙方協約方式來免除其作為僱主的法律責任。」