【本報訊】近期公立醫院發生多宗涉及人為疏忽的醫療事故，醫院管理局行政總裁蘇利民本周將與食物及衞生局局長周一嶽會面，討論醫院員工的懲處機制，期望統一有關制度，減少醫療事故，又強調不會解僱非蓄意犯錯的員工，鼓勵他們主動呈報。
懲處制度透明度低
蘇利民表示，目前臨床醫療程序手續繁複，將與周一嶽會面商討如何簡化醫療程序，又會討論員工的懲處機制，希望統一懲罰員工制度，減少醫療事故。他指，員工蓄意疏忽犯錯，才會考慮解僱，希望鼓勵員工犯錯後，能主動呈報。
立法會議員李國麟指，醫管局原本已有一套懲處制度，但透明度低，導致每個醫院聯網的執行不同。他認為當局應該減省繁複的程序，改善人手不足。
蘇利民今日將與醫生代表會面，商討調整薪酬架構。他承認過往只是向醫生通報新政策措施，忽略他們的聲音，今後會多諮詢醫生們的意見，希望有助了解他們關注的問題，有信心能達成共識。醫管局將成立諮詢委員會進行為期1至兩個月的諮詢，以加強與前線醫護人員的溝通。