【本報訊】醫院管理局早前要求醫生在立法會未通過公務員減薪法例前，簽署減薪同意書，引致醫生不滿，集體辭去協商委員會員工代表。據悉，醫管局正探討修改該局條例的可行性，令日後員工自動跟隨公務員調整薪酬。醫生工會對此表示歡迎，但仍需檢討與公務員的薪酬趨勢及福利的差距。
根據《醫院管理局條例》，員工並非自動跟隨公務員加減薪酬，故每次公務員減薪，局方必須要求員工簽署減薪同意書；若員工不允，局方可按勞工法例賠償後解僱。消息人士承認，現時醫管局人手嚴重不足，不可能胡亂解僱員工，被解僱員工亦可能興訟；若員工不肯減薪，局方會待員工下次續約或加薪時作抵銷。
工會歡迎要求掛鈎
消息人士稱，政府給予醫管局的撥款包括員工薪酬，該局員工薪酬不能多於公務員。當立法會通過公務員減薪的法例後，政府會扣減醫管局撥款，故該局員工必須跟隨公務員減薪。該局正諮詢法律意見，探討修改醫管局條例，員工自動跟隨公務員加減薪酬，藉此訂定常設薪酬調整機制。
公共醫療醫生協會會長何栢良表示，歡迎局方探討修例的可行性，但不宜倉促推行，要給予雙方足夠時間諮詢法律意見。以往員工跟足公務員減薪，但「加人工就加唔足」，起薪點、晉升、福利及薪酬趨勢調查與公務員有差距，必須一併檢討。短期內員工會待立法會復會後，三讀通過公務員減薪的法例，才簽署減薪同意書。
前線醫生聯盟主席謝耀昌表示，若要跟隨公務員加減薪酬，應恢復與公務員薪酬掛鈎，將兩者薪酬及福利看齊。