【本報訊】食物環境衞生署外判商涉嫌剋扣員工年假。員工投訴工作兩年從未曾放年假，部份員工更被公司要求簽署證明書，表明已放清所有年假，但證明書上列出的全部是員工不用上班的星期六休息日。工會批評公司存心「呃假」，將向勞工處投訴。
記者：盧文烈
亞洲清潔服務有限公司以日租合約形式，為食環署提供降尾板傾卸車及司機，到各區收集廢料；司機則由該公司同系的亞洲廢料處理有限公司聘請。員工謝先生說，他們每周工作五日，包括他在內的多名員工服務公司兩年，但從未放過年假，員工曾向公司追討，但公司指員工每星期六都放假，星期六休息日已對冲每年7日的年假，「有同事追問上司，一年有成52個星期六，如果你咁計，咪即係員工仲欠公司假？公司竟然答：『係呀。』」他再三向公司追討，上司其後改口問：「可唔可以畀個折頭公司呀？」
兩員工不獲續約
另一司機曾先生說，其中五名員工數月前向公司反映不滿，但當中兩人近日不獲續約。他日前更被公司要求簽署證明書，證明已享有所有年假，不會追究，但公司在證明書列出的年假日子，全部是星期六，他批評公司「篤假」，拒絕簽署。
員工又不滿公司最近要求員工簽署新僱傭合約，列明員工每七天可享不少於一天休息日，與以往一星期上班五日的安排不同，擔心公司日後以休息日代替年假。
港九勞工社團聯會副主席潘兆平表示，年假及休息日不能相提並論，根據《僱傭條例》，僱主不讓員工放年假，最高罰款五萬元。工會稍後會向勞工處投訴。亞洲廢料處理表示已與員工逐一溝通，發現事件屬誤會，但沒有交代會否向員工補發年假。