【本報訊】滙豐銀行一名50多歲的男性高級職員決定接受變性手術，變身為女性，近日更開始以一身的女性打扮到銀行上班。銀行為他另設一個專用廁所，工作安排也令他覺得不公平，他於是向平等機會委員會投訴滙豐銀行歧視變性員工。
稱為免其他女職員不便
據了解，決定變性的滙豐職員任職銀行資訊科技部高級經理，他按醫管局的規定，接受了精神科醫生、心理學家、整形外科醫生等專家評估，確定適合變性，今年底便會正式接受手術。為了適應變性後的生活，他近日獲准以女性身份上班，但由於尚未正式變性，銀行為免他使用女廁時，令其他女性職員尷尬及不便，為他另設一個專用廁所。他又認為，銀行在工作安排上令他覺得受到不公平對待，遂向平機會投訴。
滙豐銀行發言人表示，不評論個別個案，但滙豐一直遵守平等機會原則，不會因員工的性別、國籍及年齡而作出歧視。
平機會發言人表示，一般而言，變性人士屬性別身份障礙，在殘疾歧視條例下，僱主不能因僱員有性別身份障礙而給予較差待遇。過去三年，平機會共收到約10宗相關投訴，但當中部份個案是同一事主作出的多宗投訴。
2000年至今29宗手術
曾處理多宗變性個案的香港性教育會副會長吳敏倫表示，有變性慾望的人士通常青春期已出現變性傾向，但由於家庭、社會及經濟等因素，不少人一直壓抑，直到年長，甚至結婚後，才決定接受手術。由於本港性教育及平等法例上不足，令變性人融入社會時遇到困難。
醫管局資料顯示，2000年至今公立醫院共進行29宗變性手術，其中22宗由男變女，7宗由女變男。