強積金將於2011年初半自由行，僱員供款部份得到鬆綁。在半自由行實施之前，僱主僱員對於選擇受託人均有要求，包括收費要低、選擇要多、服務回報要好。面對競爭加劇，積金受託人亦因應市場需要，以兩招搶客。 記者：甄嘉儀、陸穎恩
強積金半自由行將於2011年初實施，部份積金受託人已部署減價及增加基金選擇搶客，招招均希望對準僱主及僱員需要。
美國友邦退休金管理及信託高級副總裁及執行董事顧培德表示，收費會下調，但料不會大規模減價。銀聯信託董事總經理及行政總裁劉嘉時亦預期，日後在激烈競爭下，積金受託人收費有下調壓力。他指出，由於管理基金成本不輕，相信業界會按其成本效益及經營模式定位。不過本地強積金市場佔有率達16%、排第二的宏利，已於上月率先調低旗下成份基金收費。
除了收費，僱主為僱員揀選積金受託人時，重視選擇是否夠多元化。信安國際大中華區首席營運官袁時奮表示，強積金半自由行正式實施後，市場上的強積金產品將更趨多元化。他指出，近年市場環境不斷進化，一些指數基金等應運而生，相信日後有更多不同類型的產品推出。較早前滙豐宣佈由10月8日起，旗下強積金「智選計劃」新增4項基金，使基金選擇增至14項。
僱主：最緊要選擇多
僱主揀選受託人，原本有絕對話事權，但隨着積金半自由行實施，大部份僱主均表示，轉換受託人會與僱員商討。此外，綜合多位受訪僱主，揀選受託人時最着眼是提供的選擇是否足夠。
僱主楊小姐表示，揀選受託人時會考慮基金管理費、可供選擇的基金類別及其服務質素。她指出：「始終是涉及僱員的金錢，一定會與他們做好溝通。」不過鑑於目前積金半自由行相關法例尚未完善，故現階段未有打算轉換。
僱主老先生亦表示，選擇受託人會視乎受託人提供的基金類別選擇是否夠多元化。他表示，已委託顧問公司為其作市場研究，希望了解僱員的投資取向，及風險承受程度。
蕭美鳳指出，僱主在轉換受託人時，應先評估服務提供者的整體表現，同時亦需按僱員的可承受風險程度，及對投資的認知程度作出選擇。
僱員：睇回報揀受託人
供款人王小姐指出，雖然2011年初，強積金個人供款部份可自行選擇，轉移到其他強積金受託人，但她認為基金回報是其主要考慮因素，故會視乎日後半自由行實施情況，才考慮會否棄用僱主採用的受託人，自行選擇。
分散投資≠分散風險
另一供款人黃先生則表示，對現時僱主選用的積金受託人表現並不滿意，故計劃待日後積金半自由行實施時，自行選擇。
至於對積金受託人的要求，他說要具實力及有名的公司。
駿隆董事總經理蕭美鳳表示，僱員如考慮轉換受託人，應衡量個人可承受風險及轉換目的，因強積金是為退休準備，故不可用炒賣股票心態看待，並需謹記分散基金投資，不等於將風險分散。
美國友邦退休金管理及信託高級副總裁及執行董事顧培德建議，打工仔應每年檢討個人積金投資組合，適時作出調整。
打工仔不宜只考慮收費
強積金顧問公司駿隆昨舉行研討會（圖），出席的受託人及僱主部份已作出相應部署，迎接有關新政策。
與會的強積金專家均指出，無論僱主及僱員，揀選受託人時，不應單憑其收費作考慮，應留意其過去回報表現。
睇開支比率比較成本
現時供款人可在積金局網頁上的收費平台，找到有關基金開支比率（FER），比較投資成本。
一般來說，不同基金類別，其FER亦會不同，以保證基金平均FER最高，達2.47%，貨幣市場（非保本）基金最低，平均為1.1%，由於收費高不表示回報好，所以僱員在揀選前應先作比較，而同組基金的FER差距一般為10至20點子。
成份基金開支比率
混合資產基金 基金數目：191
平均比率：2.03% 最高：3.25% 最低：1.23%
債券基金 基金數目：26
平均比率：1.99% 最高：2.72% 最低：1.22%
股票基金 基金數目：130
平均比率：2.25% 最高：3.32% 最低：0.60%
保證基金 基金數目：30
平均比率：2.47% 最高：3.93% 最低：1.37%
貨幣市場基金-保本基金 基金數目：47
平均比率：1.46% 最高：2.27% 最低：0.73%
貨幣市場基金-非保本基金 基金數目：1
平均比率：1.10% 最高：1.10% 最低：1.10%
其他基金 基金數目：6
平均比率：1.79% 最高：1.83% 最低：1.37%
整體 基金數目：431
平均比率：1.99% 最高：3.93% 最低：0.6%
資料來源：積金局網頁