【本報訊】早前被指控歧視職工會的生產力促進局，訂出「肥下瘦上」的薪酬調整方案，該局理事會通過，10月起高層員工減薪約1.3%；中層及一般職級員工則加薪1.1%，涉及超過300人；不過局內仍有部份員工，薪酬尚未與公務員脫鈎，他們今年仍需跟隨公務員凍薪甚至減薪。消息指，理事會內的政府代表曾反對向基層員工加薪，但由於調整幅度是按照市場釐定，加上該局去年有巨額盈餘，故最終落實有關方案。
200人仍與公務員掛鈎
獲政府三成營運費資助的生產力促進局早前召開理事會，討論員工今年的薪酬調整幅度，理事會經討論後通過50名高層員工今年減薪約1.3%，300名中層及一般職級員工則逆市加薪1.1%，10月生效。消息人士透露，局方是按照人力資源調查公司，及部份私人企業的薪酬調整數據，釐定今次薪酬調整方案，因此做法「有根有據」。
此外，局方數字顯示，上年度營運盈餘達1,000萬元，在金融海嘯下未受太大冲擊，因此認為應與員工分享成果。不過由於局內仍有約200員工，薪酬仍與公務員掛鈎，因此他們將跟隨公務員薪酬調整方案，即中低層凍薪，高層減薪逾5%。
據了解，大部份理事成員都同意有關方案，不過，有政府代表並不同意生促局向基層員工加薪，但未能扭轉結果；有資方代表則提出要低調處理高層減薪、基層加薪的方案，以免引發私人企業，甚至其他政府資助機構員工爭相要求加薪。