【本報訊】銀行業最近恢復增聘人手，似有復蘇迹象，但銀行業僱員協會認為只屬假象，指銀行雖然暫停裁員，近月卻改以向接近退休年齡的員工埋手，以較優厚的賠償方案勸退他們。工會早前訪問了4,000名會員，發現已有一成員工脫離銀行業，當中不少是被公司要求提早退休，部份則心灰意冷後主動離職。 記者：盧文烈
銀行業僱員協會主席李麗貞表示，銀行業非如外界所指漸見起色，只是去年裁員力度實在太大，最近才開始收斂。她說，銀行雖已沒有大幅裁員，但繼續有削減人手，只是改為勸退一些接近退休年齡的員工提早退休，「補番多些少畀佢哋，請佢哋走。」
「真係做得幾冇癮」
被揀選的對象年齡大約50歲，尚餘幾年才退休，由於們他們年資深，福利一般較多，以僱主的公積金供款為例，一般員工只得月薪的5%，這批員工卻有15%。他們離職，可為公司節省不少成本，然後改聘薪金較低的新人補充。
有銀行管理層指出，銀行過去一直利用「肥雞餐」利誘員工提早退休，近期有增加趨勢，部份員工認為既已被僱主鎖定為目標，「留喺度都冇意思，咪索性攞一筆錢走」；有部份員工接近退休年齡，其實一直等待僱主出手，邀請他們提早退休，「因為真係做得幾冇癮。」
一成會員脫離行業
李麗貞表示，工會早前向旗下4,000名會員查詢就業狀況，發現近一成會員已脫離銀行業，部份是金融海嘯下被裁走，部份則被僱主要求提早退休，值得關注的是，不少員工自行選擇離職，原因是對銀行業已失去信心，他們多數轉職保險或理財策劃，並向工會反映，無意再投身銀行業，「佢哋會覺得銀行好短視，經濟差少少時就已經唔要你，冇乜保障。」
有銀行業人士稱，現時求職人士對加入銀行業有一定芥蒂，滙豐過去兩星期招聘100名員工，只吸引三、四百人應徵，可見銀行工吸引力大減，「以前閒閒哋都成千人應徵啦。」