讀者溫太的女兒，覓得暑假工，但返工一周未發薪水，已預支購買衣物，溫太認為女兒應善用暑期工薪酬。4位理財專家指出，年輕人即使不需負擔家庭及生活開支，但暑期工薪金亦不應花光，應藉此養成良好儲蓄習慣。建議年輕人將暑期工薪金分作多個份額，分別作低風險投資及儲蓄，餘下才作個人享樂或與家人分享。 記者：黃碧珊
李兆波：可作零存整付
中大酒店及旅遊管理學院會計及財務高級導師李兆波認為，應將三分一薪金「與別人分享」，如孝敬長輩及請友好食飯，至於餘款應儲起投資。他提醒即使薪酬微薄只能儲起數千元，但「放在銀行起碼保本，總好過花光。」李兆波指學生時代，暑期工薪金一般會用作支付學費，至大學畢業還餘約10萬元。
他建議可考慮定存，或以零存整付方式，取得較活期更高的回報。亦可在父母指導下，認購新股，但須選擇具實力新股。他認為若投資期達半年或更長，利潤可望更豐厚。
黃敏碩：買盈富A50基金
康宏證券及資產管理董事黃敏碩建議，年輕人可將暑期工收入，購買有分散風險作用的指數基金，如盈富基金（2800）或A50中國指數基金（2823），股價與大市同步，若市況好回報將不俗。以A50中國指數基金為例，上周五收14.58元，不計銀行或證券行收費，每手入場費僅1458元。
黃敏碩指，讀書時亦有做暑期工，而且定立目標，每年將所賺一半儲起作升學，及日後購買心儀物品。
由於當時投資選擇不多，暑期工收入只作低風險定期儲蓄收息。他指當時定存，不但利息高，而且穩陣，但現時定存利率微薄，不建議年輕人仿效。
張佩儀：投資外幣基金
萬利理財總裁張佩儀贊成，學生應將一半暑期工薪酬留作儲蓄。她認為外幣可為作旅行使費，及有升值潛力，故建議將暑期工薪金購買人民幣、歐元或英鎊。除外幣，還可選擇由專業基金經理管理的基金，如市場較看好的中國指數基金，或香港股票基金。
張佩儀中五畢業已開始做暑期工，將所賺50%買入澳元，儲蓄收息，原因是澳元高息但風險相對較低。直至大學一年級暑假，她所儲的澳元，足夠作旅行的旅費。
蘇偉文：應培養責任感
中大財務學碩士課程主任蘇偉文認為，暑期工薪金運用，應由孩子自行決定，但父母可以身作則，從旁引導，培養下一代正確的金錢觀念，如提醒孩子可請長輩飲茶，孝敬長輩。此外，可透過支付家用，使孩子明白「世上沒有免費午餐」。
不過蘇偉文表示，家用的金額多少並不重要，最緊要培養孩子的責任感。
