【本報訊】香港民用航空事業職工總會接獲香港中華航空地勤員工求助，指公司實施多項削減成本方案，剝削員工福利，200多名地勤受影響。工會批評公司單方面更改員工服務條件，有違《僱傭條例》，已去信勞工處投訴。有員工更聲言不排除採取工業行動抗議。但華航強調，有關調整合法及合理。
員工不排除工業行動
民用航空事業職工總會副秘書長葉偉明表示，地勤員工月入萬多元，公司增加工時等同變相減薪，況且年初開始，公司陸續取消員工交通津貼、法定假日津貼及家屬醫療津貼等福利，令員工每月變相減少一成收入。
除了加工時，員工不滿公司改變員工加班補水及補假安排。葉偉明指，以往員工加班，可獲公司補水，但下月起，公司會按當時人手安排決定補水抑或補鐘，若人手充裕，員工只獲補鐘。此外，若輪更員工星期六為休息日，而當日又適逢是勞工假期，以往員工可獲補假，但公司最近決定不會補假。民用航空事業職工總會秘書長陳寶財質疑此舉有違勞工法例。勞工處表示會跟進。
在華航任地勤超過十年的李先生表示，公司事前未有諮詢員工意見，今年他是入職以來面對最大的福利變動，其中取消交通津貼令他每日損失30至35元。他說，員工對公司安排十分不滿，不排除採取工業行動，「輕則按章工作，重則停工。」
華航發言人表示，地勤員工每周有兩日假期，已較《僱傭條例》規定為多，而延長地勤員工工時，只為統一全部員工的上班時數，因其他部門員工一向是每周工作46.25小時。他表示，公司因應經濟情況調整員工服務條件，做法合理及合法。